SURE石崎 创新电热技术 成就 封口机和热风枪等电热产品——SURE石崎

自1928年（昭和3年）成立以来，包括SURE品牌工具产品，如封口机和热风枪等产品，SURE石崎发明和创新使电热技术依旧保持新颖。SURE石崎不随波逐流，转型为制造专业人才，不断改进和创新！SURE石崎 一直以“人与人”为公司理念，以“为客户提供更可靠的产品”为座右铭，提供有助于实现丰富人们生活文化的产品和服务。 90年的道路并不总是一帆风顺的，但到目前为止，SURE石崎 继续业务，衷心感谢SURE石崎 的客户、业务合作伙伴和其他许多人的理解和支持。

SURE石崎 从生产电热产品代替烘烤炉开始，自成立以来，包括SURE品牌工具产品，如塑料（热枪）和电热切割机，以及日本第一家咖啡机，以及无绳熨斗、蒸笼和烹饪家电等生活产品。 SURE石崎 不断向世界询问原创产品，以满足时代的需要。

在制造所有这些东西时，SURE石崎 向您承诺的三项行为准则是活生生的。 一个是真诚制造的基本态度，它永远不会被潮流所冲走，并满足客户的期望。 二是如“传统是一系列创新”，不满足于现状，以各种困难为机遇，不断改进和改革，不断自我改造。 最后，SURE石崎 以挑战精神，迅速抓住社会变革的浪潮，以只有SURE石崎 才能做到的方式，挑战具有前所未有的新价值的产品和服务。

电热，现在已成为常态的技术，可能被称为“枯萎”技术。 然而，通过增加SURE石崎 独有的创新和创新，SURE石崎 将使客户的日常生活更加新鲜和丰富。 继续提供令客户满意和鼓舞人心的产品和服务。引咎于这是SURE石崎 的个性和使命。

随着全球无缝连接，SURE石崎 周围的环境变化速度越来越快，不仅是 SURE石崎，而且整个日本社会都需要以SURE石崎 过去的方式更新。 此外，SURE石崎 正处于这一代必须面对全球社会问题（如环境问题）的阶段。

在这种情况下，SURE石崎 将迎接新的挑战，如加强海外业务和开发新业务，以纪念10年后即将到来的100周年。 当然，即使以这种方式更新，SURE石崎 对质量的承诺也不会动摇。 SURE石崎 社秉承“稳定人民生活，为更美好的明天创造丰富的社会价值和文化”的经营理念，不断思考如何贴近人民生活，为人民幸福做出贡献。

管理理念

SURE石崎将提供电热应用产品，以取代人类必不可少的火灾，以“更可靠的东西”为座右铭，以真正的真实制造为目标，珍惜人，创造对地球友好、丰富的价值和文化，稳定全世界人民的生活，并通过我们的幸福为“为更美好的明天”社会做出贡献。

十年后的愿景

成为一家让客户使用SURE石崎的产品，让他们觉得“精彩，成功，易于使用，快乐，乐趣，爱和快乐”的公司。 此外，所有员工都认真工作，共同提升价值，成为专业人士，成为客户、同事和公司“伟大、快乐、快乐、爱和幸福”的公司文化。 专业人士是永不放弃，不断改进和改进，不断改革，不断取得成果的人。 此外，在重要的困难中，人们可以“简单”地教导，“深入”地教导容易的事情，“广泛”地传达深度，并“长”做广泛的事情。

合规声明——管理“人之和”

近年来，要求企业承担社会责任和公共使命的势头日益增强。 “人之和”的“人”，SURE石崎 的公司理念，是指始终认为，遵守法律、法规和社会规范开展业务活动是最重要的社会责任。 SURE石崎 相信，由“人之和”组成的高管和员工的管理态度，将建立公平、公平的交易，履行社会责任和使命，并赢得客户、经销商和用户的信任，并赢得社会声誉。

此处列出的合规手册是公司所有管理人员和员工必须遵守的基本原则。 SURE石崎的管理人员和员工声明，我们将根据《行为准则》和“合规事项”采取行动。 它清楚地表明了所有高管和员工的行为方式，目的是使公司在社会上得到广泛认可，并高度信任和信任其业务活动。

为了发挥制造制造商的产品规划和开发作用，SURE石崎 致力于全面彻底的改革，包括解决植根于企业管理方式、企业文化、高管和员工意识的潜在问题的措施，并将合规作为所有业务运营的重中之重，并以“不欺诈”为经营基础。 以“不欺诈”和“不隐瞒欺诈”为三大支柱，对公司内部机制和规则进行彻底改革，并以高管的榜样，让“合规至上”的理念扎根于每位员工的意识和企业文化中。

SURE石崎坚信，无论员工或高管职位或职位描述如何，每个人都将平等、真诚地独立遵守与本手册和业务相关的法律、法规和法规，并建立更加透明和合乎道德的组织文化。